Elgin Energy se une al programa de acceso al lugar de trabajo de la DCU

Este año, Elgin Energy se unió al programa de acceso al lugar de trabajo de la DCU para ofrecer una pasantía de verano de 3 meses en el equipo de desarrollo a Faruq Sulaimon. Faruq es estudiante de segundo año de Ingeniería Mecatrónica en la DCU.

«El programa Access no solo proporciona una experiencia laboral adecuada, que puede resultar difícil de conseguir, sino que también proporciona conocimientos y asistencia en términos de preparación de currículums y entrevistas y qué esperar en un entorno de oficina. Mi pasantía en Elgin Energy me ha permitido conocer cada área de la empresa. He estado trabajando en estrecha colaboración con colegas del programa de posgrado y ellos han estado compartiendo sus conocimientos y guiándome a lo largo del proceso. Mi función se centra en la selección del sitio y en la evaluación de la viabilidad del proyecto. Estoy trabajando en una amplia gama de tareas y disfruto de la diversidad y el desafío del trabajo. Creo que la industria solar es esencial, ya que no solo necesitamos reducir las emisiones de carbono, sino también producir energía infinita, y la industria solar puede hacer ambas cosas». — Faruq Sulaimon

El programa Access to the Workplace se lanzó en 2019 para ofrecer a los estudiantes de Access una pasantía profesional de alta calidad y totalmente remunerada en algunas de las principales empresas de Irlanda durante los meses de verano.

Desde su año de lanzamiento, 58 empresas irlandesas líderes han apoyado a 64 estudiantes de Access ofreciéndoles prácticas profesionales durante el verano, al tiempo que han realizado una contribución filantrópica para apoyar las becas de Access en la DCU.

El programa ha tenido mucho éxito hasta la fecha, ya que el 94% de los estudiantes participantes informaron que no habrían podido realizar una pasantía equivalente sin el programa. El 83% de los estudiantes informó de una mayor comprensión de las habilidades y cualidades, y todos los estudiantes participantes recomendarían el programa a sus compañeros de estudios.

Además del programa de acceso al lugar de trabajo de la DCU, Elgin Energy opera sus propios programas de pasantías y posgrado, y el programa de posgrado cuenta con una tasa de retención del 100% hasta el momento. De acuerdo con nuestra política medioambiental, social y de gobierno (ESG) publicada recientemente, Elgin Energy se compromete a pagar a los becarios y a los graduados un salario digno y el precio del mercado, respectivamente.

Nos enorgullece apoyar el programa de acceso al lugar de trabajo de la DCU y esperamos mantener una asociación exitosa y continua.